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    <subfield code="a">Manual de la entrevista psicol&#xF3;gica /</subfield>
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    <subfield code="a">La entrevista es una de las t&#xE9;cnicas m&#xE1;s utilizadas por profesionales de la psicolog&#xED;a en su quehacer cotidiano. Su riqueza conlleva un esfuerzo no menor: el requerir de entrenamiento espec&#xED;fico para su dominio. La variedad de objetivos, funciones y &#xE1;mbitos en los que se usa la entrevista justifican que no haya una &#xAB;&#xFA;nica&#xBB; manera de alcanzar el mismo prop&#xF3;sito. Pero no hemos de confundir la flexibilidad con &#xAB;el todo vale&#xBB;. Todo tiene su importancia, pero nada aisladamente puede asegurar su &#xE9;xito a no ser la propia pericia del entrevistador. El objetivo de este libro es compartir con el lector habilidades, competencias y conocimientos para que los profesionales de la psicolog&#xED;a sepan hacer buenas entrevistas. Con ese prop&#xF3;sito, en el a&#xF1;o 2012 se public&#xF3; la primera versi&#xF3;n de Manual de la entrevista psicol&#xF3;gica. Saber escuchar, saber preguntar y, adem&#xE1;s, hecho de una manera transversal: adquirir los conocimientos y competencias necesarias para realizar entrevistas en distintos contextos, objetivos y con diferentes usuarios y, por tanto, necesidades. Una d&#xE9;cada despu&#xE9;s, varias promociones de nuevos profesionales de la psicolog&#xED;a han compartido con las autoras esta excitante experiencia de ense&#xF1;anza y entrenamiento, y las nuevas coordinadoras de este libro tienen pleno convencimiento de que ese mismo objetivo sigue siendo &#xFA;til para los futuros profesionales o para todas aquellas personas que deseen ampliar sus estrategias en el uso de esta t&#xE9;cnica. En esta segunda edici&#xF3;n se abunda en este prop&#xF3;sito. Para ello, se parte de la exposici&#xF3;n del estado de la cuesti&#xF3;n y se ha ampliado la actualizaci&#xF3;n en cuanto a los referentes, modos, retos tecnol&#xF3;gicos y perspectivas de la entrevista psicol&#xF3;gica.</subfield>
    <subfield code="2">(Fuente: https://www.casadellibro.com)</subfield>
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